Kostenfreie Game-Plan-Session
Für Agenturinhaber und Berater
Sales hängt noch komplett an dir?
Ich verwandle deinen Chaos-Vertrieb in ein System und baue mit dir ein Sales Team auf, das dich als Gründer Schritt für Schritt aus dem Sales befreit.
Kostenfreie Game-Plan-Session*
*Ich zeige dir den Game Plan, wie du das Sales Team Game durchspielen kannst (kostenlos!)
Kapazitäten: 1 neues Onboarding/Monat. Maximal 5 parallel laufende Projekte. (Ich kann mich nicht 10-teilen)
10.000+
Cold-, Discovery- und Sales-Calls geführt
120+
Vertriebler trainert - 1:1, Gruppen, remote & vor Ort.
1000+
Vertriebstrainings gegeben.
3M€+
Umsatz mit Abschlüssen generiert.
Warum Gründer mit mir wieder Bock auf Sales bekommen:
Weil endlich Schluss ist mit Sales-Chaos, Möchtegern-Closern, die nix auf die Kette bekommen, und Copy-Paste-Coachings.
ABSOLUT DUMME IDEE
Random Sales Trainings
Vielleicht bessere Skripte, aber nur kurzfristiger Skill-Zuwachs.
Keine klare Methode, wie du Sales-Wissen ins Team bringst.
Kein reproduzierbarer und skalierbarer Vertriebsaufbau.
RICHTIG DUMME IDEE
Vertriebsagenturen
Halbgas im Doing, Vollgas im Versprechen.
Wissen bleibt bei der Agentur, du bleibst abhängig.
Fehlende Kontrolle über Wachstum & Teamaufbau.
WAHRSCHEINLICH DUMME IDEE
Marktführer Coachings
Große Versprechen, aber du bist nur eine Zahl im System.
Gruppen-Calls statt Commit­ment auf 1:1-Support.
Operativ hängt weiterhin alles and dir.
DIE KOMPLETTLÖSUNG
Echte 1:1-Implementierung (Hands on!)
Die Sales-Engine wird auf deinen individuellen Case angepasst.
Sales Leadership kann ich dir abnehmen oder es dir beibringen.
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Ich weiß: Dein Sales ist gerade ein Griff ins Klo
Du bist das Umsatz-Getriebe. Sobald du dich nicht mehr drehst, steht der Laden. Sales Calls, Chaos im Team, keine Zeit für Strategie. Ergebnis: Du arbeitest im Vertrieb statt am Vertrieb.
Kalender voll, Kopf voll, ohne dich passiert nix.
Erste Hires waren ein Griff ins Klo: Zeit verbrannt, Cash verbrannt, Nerven verbrannt.
Du weißt, dass Sales Chefsache ist, aber du willst, dass Umsatz Teamsache wird.
Umsatz-Plateau: Wachstum hängt an dir.
Reality Check: Ohne Sales-Playbook und A-Player-Vertriebler wird deine Sales-Leistung weiter das Bottleneck in deinem Business sein.
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Wie ich mit Jonas Eisert Loft Film von 100k auf 500k/Monat skaliert habe
I
31.05.2019 ‒ DER start
Mein Einstieg bei Loft Film war direkt ein Härtetest: Um mich auf die Probe zu stellen, bekam ich an meinem ersten Tag keine warmen Leads, sondern eine Excel-Liste mit etwa 100 kalten Follow-up Leads.
II
Der erste 100k monat
Ohne jemals Follow-Ups gemacht zu haben, rief ich die Liste rauf und runter an, bis ich 2 Leute finden konnte, die sich noch für den gleichen Tag setten ließen. Der 31.5.2019. Weshalb ich das Datum noch so genau weiß? Weil es der letzte Tag des Monats war, an dem ich reinkam. Beide gesetteten Leads wurden am selben Tag noch geclosed und der erste 100k Monat wurde gefeiert.
III
sales & sales‒team‒aufbau
Das war mein Entry Ticket. Von da an hab ich zwei Bereiche parallel übernommen: 1. Sales-Performance: Setting, Follow-ups, Closings und Upsells. In meinem Top-Monat habe ich selbst 340k geclosed. 2. Sales-Team-Aufbau: Recruiting neuer Vertriebler, Onboardings, Coaching, KPI-Tracking und tägliche Call-Reviews. Nach rund 18 Monaten stand ein siebenköpfiges Team, das Deals wie am Fließband geclosed hat.
IV
200k/mon. ‒ 500k/mon.
Dadurch konnte sich Jonas Schritt für Schritt aus dem Founder-Led Sales für bestehende Produkte zurückziehen, während das Team ein Umsatz Plateau nach dem nächsten knackte: 200k → 300k → 400k → 500k.
V
die früchte meiner arbeit
Heute closen zwei meiner Nachfolger jeweils über 300k/Monat.
VI
worauf wartest du?
Wenn du ein A-Player-Sales-Team willst, das wie bei Loft Film Umsatzrekorde bricht, dann sichere dir jetzt deinen Slot. Dein Invest in mich hast du nach 1–2 Sales wieder drin.
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Warum du jetzt was gegen diesen Sales-Fiebertraum tun solltest
Du machst alles selbst, weil du niemanden hast, der wirklich performt. Du bist mehr Feuerwehrmann im Vertrieb als Gründer. 80 Prozent deiner Zeit sitzt du in Sales Calls, statt am Wachstum deines Unternehmens zu arbeiten. Doch Wachstum passiert nicht durch mehr Calls. Wachstum passiert durch ein Team, das ohne dich performt. Wie viel Zeit und Nerven kostet es dich jeden Monat, dieses Problem nicht gelöst zu bekommen?
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Genug improvisiert. Hier kommt das fertige System.
Ich installiere dir eine skalierbare Sales-Abteilung, inklusive Recruiting, Onboarding, täglichem Training, KPI-Steuerung und Iteration, bis du ersetzbar bist und es auch ohne dich rund läuft.
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Wie wir dein Sales so pimpen, dass selbst Homozi stolz auf dich wäre:
I
Sales‒x‒ray
Wir screenen deine bisherigen Calls, Frames & KPIs. Alles, was bei dir „aus dem Bauch“ kommt, wird nun in ein System gepackt.
II
SALES playbook
Wir bauen einen Sales-Prozess, der Sales nicht nur für dich easy macht, sondern auch für deine (zukünftigen) Vertriebler.
III
RECRUITING‒ENGINE
Wir bauen dir ein System, mit dem du auf Knopfdruck für kleines Geld A-Player gewinnst.
IV
SHADOWING
Neue SDRs/Setter/Closer lernen von deinen besten Calls, üben mit mir in Roleplays und bekommen tägliches Training.
V
Daily KPIs & Feedback‒Loops
Conversion-Ziele, Aktivitäts-Benchmarks, Call-Reviews. Training wird datenbasiert angepasst.
VI
REPLACE
Du ziehst dich erst aus der Akquise, dann den Erstgesprächen und zuletzt aus dem Closing zurück.
VII
SCALE UP
Nachdem die ersten Vertriebler abliefern, stellen wir weitere ein und scalen so weiter. Du bleibst in deiner Geniezone, ich leite dein Sales-Team.
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So läuft die Zusammenarbeit mit mir ab:
I
Kostenfreie Game‒Plan‒Session
Gemeinsam finden wir heraus, wo dein Sales-System hängt, was du sofort fixen kannst und wie du Schritt für Schritt ein Team aufbaust, ohne dich selbst zu überlasten.
Dein Zeitinvest: 30-45 Minuten
II
Kickoff (Woche 1‒4)
Ich zerlege deinen aktuellen Chaos-Vertrieb, mache ein System daraus und skizziere dann den Plan fürs Sales Playbook
Dein Zeitinvest: 2-3h/Woche
III
Hiring (Wochen 5–8)
Wir bauen zuerst deine Recruiting Engine. Dann rekrutieren wir A-Player-Vertriebler und etablieren einen festen Trainingsplan (wie im Gym).
Dein Zeitinvest: 2-3h/Woche
IV
Ramp Up (Wochen 9–12)
Wir schrauben an den KPIs, reviewen Calls und du gibst Erstgespräche Schritt für Schritt ans Team ab. Dein Zeitinvest: 4h/Woche Deine voraussichtliche Zeitersparnis, weil du dich aus Sales rausziehen kannst: 20h/Woche
V
Scale (ab Monat 3+)
Wir besetzen nach, stabilisieren das Team und du bleibst nur noch fürs strategisch sinnvolle Closing/Upselling drin. Dein Zeitinvest: 3 Stunden / Woche Deine voraussichtliche Zeitersparnis, weil du dich aus Sales ganz rausziehen kannst: 20 Stunden / Woche
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Servus, ich bin Florian.
Ich hab mein Unternehmen aus einem simplen Grund gegründet: Frust. Ich musste ein (Remote-)Sales-Team zum Performen bringen – über reine Kaltakquise am Telefon. Kein Coaching, kein Playbook, kein Kurs konnte mir damals zeigen, wie das wirklich funktioniert. Also hab ich’s selbst herausgefunden. Was dabei entstanden ist, wurde zur Grundlage von The Sales Flow: ein System, das zeigt, wie man Remote-Sales-Teams aufbaut, die konstant liefern – egal ob für Agenturen, Berater oder Dienstleister. Wenn du möchtest, dass ich mir anschaue, wie und ob wir so ein Team auch bei dir implementieren können, buch dir eine meiner kostenfreien Game-Plan-Sessions.
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Weitere Kundenstimmen
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John Smith
Marketing Manager at Ironwood Analytics
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Maria Rossi
Data Analyst at Redwood Strategic
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Hiroshi Tanaka
Content Writer at Stellar Media Group
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Erik Hansen
Accountant at Midnight Oil Agency
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Sarah Johansson
Data Scientist at InfoWave Analytics
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Erik Karlsson
Accountant at Excel Financial Services
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FAQ
Für wen ist mein Angebot?
Für Gründer/Agenturinhaber (ca. 30k/Monat) mit Kernangebot, das mind. 15-20× verkauft wurde. Du willst aus Founder-Sales raus und skalieren.
Was, wenn ich noch nicht genug Leads für mehr Vertriebler habe?
Wir können Lead-Gen/Outbound in das System integrieren. Der Fokus bleibt: Sales-Abteilung aufbauen, nicht nur mehr Gespräche. Außerdem sorgen gute Vertriebler für mehr Leads.
Wie viel kostet der Spaß? Ein externer Sales-Manager ist doch voll teuer?
In der Regel hast du dein Investment nach 1-2 Sales wieder drin. Details im Call, wenn der Fit passt.
Nur 1 Onboarding/Monat und maximal 5 parallel laufende Projekte?
Geile Projekte > Viele Projekte. Yes, maximal 5 Projekte parallel. Ich kann mich nämlich nicht 10-teilen lol.
Vorheriger Fehl-Hire, macht das dir Sorgen?
Nein. Wir nutzen eine klare Scoring-Rubrik, harte Testaufgaben und ein enges Ramp-Programm. Besser früh aussortieren als spät bereuen.
Also ist Teil deines Angebots auch ein „Sales-Coaching“?
Ich bin kein Motivations-Guru. Ich baue ein System und führe Leute. Ich trainiere dich/das Team ja, aber nur, falls das ein Bottleneck ist.
Remote & Kaltakquise, wirklich machbar?
Yes, ich habe schon erfolgreich +20 Remote-Cold-Caller ausgebildet. Wenn man’s richtig macht, läuft der Hase.
© 2025 Florian Hofmann. Alle Rechte vorbehalten